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縣國稅局黨組書記局長2008年述職述廉報

发布时间:2019-06-06 11:16:59 编辑:笔名

  县国税局党组书记、局长2008年述职述廉报告

  标题:县国税局党组书记、局长2008年述职述廉报告

  尊敬的李局長,同志們: 2008年是我到××縣局任職的第二年,也是全局稅收形勢為嚴峻、困難的一年,年初以來受雪災、地震、事故、金融危機等因素的一系列影響,××經濟受到沖擊很大,反映在組織收入上就是,重點稅源企業收入持續下滑,新增稅源不見稅款,中小稅源未有增長,有的還關停并轉。面對這種形勢,局黨組認真分析形勢,積極研究應對措施,我自己也是盡心盡職,不敢有絲毫懈怠,通過認真分析現狀、研究對策、采取措施、狠抓落實,各項工作取得了較好的成績,按實際完成了組織收入任務,我們全局的工作用六個進一步來形容是恰如其分的,即:班子凝聚力進一步加強,隊伍建設和全員素質進一步提升,征管質量和執法水平進一步提高,行風建設和廉政意識進一步加強,爭先創優理念進一步樹立,基層面貌和職工生活待遇進一步得到改善。現將一年來自己履行工作職責和執行廉政紀律情況報告如下: 一、扎實工作,強化措施,努力完成全年各項工作任務 (一)高標準、嚴要求,著力提高領導班子凝聚力和戰斗力 2008年,縣局黨組提出了“團結、務實、創新、效能、廉潔”的班子建設十字方針,較好地發揮了戰斗堡壘和先鋒模范作用。 1、建設學習型班子。開展了“新解放、新跨越、新崛起”思想解放大討論,深入學習了十七大精神、科學發展觀及市委關于加強力、提高執行力等方面的內容,統一了思想,提高了班子理論水平和政治素養,如宋紅偉同志帶隊參加全市所得稅知識競賽取得了集體名的佳績。 2、加強制度建設,通過落實《黨組議事規則以《關于強化縣局領導班子成員工作的決定》和《縣局黨組關于加強一把手監督管理的意見》等制度,對縣局班子的思想、作風、紀律進行全方位制度規范,并結合實際在全局上下建立了日常工作機制和應急管理工作機制。 3、改進領導方法,大事講原則,小事講風格,發揚民主,團結協作,努力提高領導藝術 ……(省略1342字,正式會員可完整閱讀)…… 更多相關文章:縣國稅局黨組書記、局長200縣國稅局窗口單位和服務行業創先爭優幾點做法市國家稅務局關于對某某同志任某縣國稅局局長期間經濟的審計意見市國家稅務局關于某某同志擔任某縣國稅局局長期間的離任審計報告縣國稅局文明創建工作總結縣國稅局2011年紀檢監察工作思路縣國家稅務局黨組書記、局長先進事跡商務局黨組書記、局長述職述廉報告局黨委書記、局長在業務處室年終工作匯報會上的講話摘要黨組書記、局長在市直文化系統慶祝建黨九十周年大會上的講話質監局黨組書記、局長在某年新春質監工作會上的講話--增強自主創新能力-----提高質監工作有效性---努力為地方經濟建設作出更大貢獻縣國稅局機關黨辦“七對照七提高”專題教育活動整改提高階段工作情況匯報縣國稅局推行廉政風險防范管理制度 加強廉政預警機制建設縣國稅局積極構建預防職務犯罪長效機制;調增定額51戶,月調增稅額1.15萬元,確保了定稅公平,有效地規范了個體管理。 4、所得稅管理質量進一步提高,全年收入創歷史新高。今年匯算工作采取典型帶路、重點評估和以點帶面的形式,對重點稅源企業進行集中匯算評估,對典型企業進行重點匯算,找準癥結,摸清規律,同時對稅負偏低和下降較大的企業逐戶分析評估,提高行業稅負。共匯算入庫所得稅3230萬元,使所得稅管理實現一高一低,高即全年實現所得稅突破2億元,占全部收入任務的21.4%;低即虧損面降至8.09%,創歷年。 5、加強各項稅收優惠政策管理。積極利用國家各項稅收優惠政策服務于經濟建設,一方面實行退稅審批調查審核制,嚴把各項調查和資料關,另一方面積極對符合政策規定的企業迅速辦理退稅,做到落實政策不棚架,執行政策不變通。全年共辦理各類減免退稅14400萬元,其中辦理固定資產退稅10042萬元,資源綜合利用企業退稅879萬元,民福企業退稅582萬元,免征飼料企業增值稅1983萬元,廢舊物資企業98萬元,糧食企業722萬元,農業產品84萬元,保證了各項優惠政策落到實處。 6、開展執法檢查,降低執法風險,提高執法水平。在07年執法回頭看的基礎上,今年縣局兩次對執法數據進行了檢查,7月份,共核查了11大類17小類377條疑點數據;8月,對全局54類2874條疑點數據進行了實地檢查;截止10月底,我局稅收執法考核信息管理系統共發生稅收執法行為53874戶次,其中過錯行為8戶次,共對相關人實行能級扣分15分,規范了執法行為,減少了執法風險。 (四)以人為本,打造國稅隊伍 1、實施雙向選擇,優化人員結構配置,初步實現人力資源優化組合。年初,在全局開展了雙向選擇,共調整崗位60余人次,人員的年齡結構、知識結構、專業結構得到明顯優化,崗位交流增強了業務技能,提高了隊伍活力,實現了人力資源的優化配置。 2、強化教育培訓,提高干部隊伍素質。今年我們根據工作實際提出了“一主三輔”教育培訓理念,即以集中培訓為主,“個人自學、崗位助學、機制促學”為輔,堅持“請進來、走出去”,投資15萬元組織批40多名干部職工到四川省局培訓學校進行學習,出資1萬余元邀請專家、學者為同志們進行了禮儀、消防、科學發展觀等知識講座,有效地開闊了同志們的視野,更新了知識。同時還加大激勵力度,建立個人教育成長檔案和教育成長基地,對在原學歷基礎上取得高一級學歷的予以報銷學費,對考試成績優異和進步較大的同志進行了能級制獎勵。今年共為8名同志報銷學歷考試學費5.65萬元,拿出2.2萬元對獲得省級能手的同志進行獎勵,激發同志們的學習熱情。 在今年的注冊稅務師考試中,我局胡正華同志一次性通過四科,在全市絕無僅有;在省局進行的所得稅抽考中,我局王會峰同志獲得全省第七名、全市并列名的佳績。 3、從嚴治隊,弘揚正氣,行風政風建設進一步增強。今年我們叫響了“誰砸國稅局的牌子,我們就砸誰的飯碗”的口號。在隊伍管理方面,我們做到從嚴治隊,弘揚正氣,獎罰分明,公平公正,對做出成績、為國稅增光添彩的同志大力表揚獎勵,如今年我們對五好基層黨組織、省級優質服務窗口、省園林單位等榮譽都給予了獎勵,以起到正向引導作用;對有損部門形象的則堅決予以糾正和處理,決不手軟,從而使隊伍呈現出紀律嚴明、作風優良的良好風貌。在今年的行風評議中,沒有出現反映我們同志違法違紀和不廉行為的情況,為我們爭取行評好的位次打下了基礎。 4、關心職工文化生活,提高干部隊伍凝聚力向心力戰斗力。先后組織了“春滿稅苑”聯歡晚會、“慶新春、鬧元宵”拔河比賽、青年稅干進軍營、“三八節”平遙古城之行、“七一”西柏坡紅色之旅、“迎奧運、慶八一”軍轉干部越野賽、老干部歡度重陽、“我運動、我健康”戶外運動、洛寧“采摘蘋果,感受收獲”活動等,豐富了干部職工的精神文化生活,提高了同志們的集體意識和團結協作意識。 縣局在年初拿出10余萬元,為同志們購買了運動服,拿出近60萬元,嚴格按照標準為同志們兌現了省級文明單位和省級衛生單位的獎勵,拿出20余萬元為同志們發放了日常加班補助,并對日常值班按照一天30元的標準進行補貼。今年我們還要安排舉行運動會和各種活動,以進一步豐富同志們的精神文化生活,提高同志們的物質生活待遇。 (五)加強基層規范化建設,營造良好辦公生活環境。 投資100余萬元新建的××分局,現已投入使用;先期投資50萬元的××分局新辦公樓已進入粉刷和裝修階段,預計年內施工完畢;經與有關部門協調,××分局辦公樓被鑒定為危房,縣局在先行對其舊辦公樓進行整修的同時,還積極進行協調,使分局新辦公樓得以立項,可望今年3月份動工。目前5個分局全部順利通過市局達標驗收,××分局被確定為全市基層規范化建設示范單位,并且有望進入省級示范單位行列。此外,我們還加大創建力度,花費5萬元整修租賃花草,投資2萬元在園區安裝了主題為“家園和諧”的景觀石,設置了文明公德提示牌,在活動場裝寫了健康歡樂的標語,為大家營造了舒心的工作和生活環境。 另外,我局的信息宣傳調研和信訪安全等工作也得到加強,信息調研在全市各縣區局中名列前茅,信訪工作實現全年零上訪,確保了安全穩定,推動了其它各項工作地順利進行。 二、統籌規劃,突出重點,全面加強廉政建設,樹立良好國稅形象。 年初,我局明確以制度保廉、教育倡廉、家庭助廉、業戶幫廉、自身述廉、社會評廉和監督促廉等“七廉”推動廉政建設,抓好關鍵部位和環節的防范,全面推動廉政建設工作。 1、落實廉政制,開好廉政分析會。縣局和各分局按季召開廉政分析會,班子成員與中層干部、中層干部與一般同志逐級簽訂了黨風廉政建設目標書,形成了一把手負總責,主管局長各負其責,全體人員齊抓共管的黨風廉政建設工作格局。 2、開展廉政警示教育,加強廉政文化建設。在組織全體人員收看警示片、進行專題教育和學習相關文件規定的同時,還結合國稅文化建設,在廉政文化建設上狠下工夫,重新在各樓層制作廉政警句格言匾牌和建立廉政教育示范室,營造清廉為稅的良好氛圍,還組織全體人員進行廉政宣誓和組織參觀縣紀委的警示教育基地。 3、聘請廉政監督員,加強社會宣傳和監督。在向人大、政協、紀委等部門做好工作匯報,聽取立法機關和紀檢監察機關對我們工作的意見和建議,自覺接受監督的同時,聘請12名代表為我局特邀監察員,對我局在優質服務、廉潔自律、公正執法等方面進行監察監督;另外,全 ……(未完,全文共7244字,當前只顯示3487字,請閱讀下面提示信息。收藏縣國稅局黨組書記、局長2008年述職述廉報告)上一篇:某某國稅贊(夸科室)下一篇:國稅局所得稅科2011年度工作要點相關欄目:稅務黨務講話述職報告述廉報告政務講話黨會報告政府報告調研報告

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